В 2025 году, в рамках реализации национального проекта «Кадры», служба занятости населения Астраханской области активно принимала участие в комплексной модернизации. Одним из объектов, подвергшихся преобразованиям, стал Кадровый центр Красноярского района. Об этом сообщает Администрация Красноярского района.
В рамках обновлений в помещениях учреждения был проведён косметический ремонт. Фасад и кабинеты преобразили в современном стиле, соответствующем бренду «Работа России». Теперь в центре созданы отдельные зоны для работы с гражданами и работодателями, а также для проведения различных мероприятий. В числе новшеств — детский уголок, современное оборудование для цифровых сервисов и конференц-зал. Центр также оснастили новой техникой, включая систему электронной очереди, что значительно улучшает качество обслуживания. Важно отметить, что обновлённый центр стал доступен для маломобильных граждан.
Изменения затронули не только инфраструктуру, но и стандарты оказания мер государственной поддержки как гражданам, так и работодателям. В соответствии с новым законодательством все услуги теперь предоставляются в цифровом формате и абсолютно бесплатно на единой цифровой платформе «Работа России». Расширился спектр мер государственной поддержки и сервисов, а подход к работе с соискателями и работодателями стал более комплексным и адресным. Это позволяет учитывать конкретные жизненные ситуации граждан и бизнес-ситуации работодателей, включая персональное сопровождение и консультирование.
По итогам 2025 года в Кадровый центр обратилось 459 человек, из которых 255 были трудоустроены, что дало уровень трудоустройства в 55.6%. Уровень безработицы в районе составил 0.8%. В текущем году работа по реализации мероприятий продолжается, и сотрудники Кадрового центра ставят перед собой высокие цели. Основное внимание уделяется удержанию уровня безработицы на уровне, не превышающем показатели 2025 года, а также сокращению среднего времени трудоустройства и закрытия вакансий. Они планируют повысить уровень трудоустройства не менее чем до 65%.
К числу основных задач остаётся трудоустройство как на временные, так и на постоянные позиции. Важным направлением является трудоустройство отдельных категорий граждан, которые направлены в СФР для получения субсидий на государственную поддержку. Кадровый центр также организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включая программы в рамках нацпроекта «Кадры». Кроме того, предоставляются услуги по профессиональной ориентации, психологической помощи и социальной адаптации для граждан, а также субсидии на создание и оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.